Maher BEN MILED, Chef de Service Formation TUNISIANA :

Je voudrais féliciter le cabinet Ariane pour le professionnalisme dont il fait preuve à chaque fois que nous avons eu recours à ses services.
A l'issue de chaque formation confiée à Ariane, les participants étaient particulièrement enthousiastes : les points forts récurrents sont les formateurs, le contenu du programme, ainsi que la pédagogie et la méthodologie utilisées.
Cela fait plus de 2 ans que nous collaborons.
Les dernières formations managériales que nous avons confiées à Ariane étaient très dynamiques et très participatives.
Bien plus, toutes les prestations ont réellement été à la hauteur de nos attentes ;
Nous continuerons à faire confiance à Mesdames Ben Amor et Ben Abdallah.
Nous serons certainement amenés à développer encore plus les relations entre nos deux entités.
Félicitations et surtout continuez sur cette voie.

Manel JRAD, Responsable Ressources Humaines BUSINESS & DECISION TUNISIE :

En participant aux différents ateliers de " manager les ressources humaines " j'ai particulièrement apprécié la dynamique du coach et sa maîtrise des sujets abordés.
Je n'ai senti aucun barrage au sein du groupe à la motivation et à la soif d'apprendre.
J'ai pu par ailleurs développer mon autonomie, ma posture de manager RH au sein de mon entreprise et développer mes propres centres d'intérêt par des exercices pratiques et théoriques.
La formation été passionnante, car très diversifiée.

Sonia GHARBI, Responsable Ressources Humaines ZODIAC TUNISIE :

Une proposition de votre part a été présentée, suite à un échange fructueux sur la situation et les attentes globales de l'entreprise: objectifs d'intervention:
- Consolider le positionnement, développer l'autonomie et les compétences managériales, homogénéiser les pratiques.
- Renforcer le positionnement, la capacité à faire passer des messages, à animer des groupes de travail, à former.
- Stimuler la mise en cohérence de l'équipe autour de sa mission,son rôle, sa position dans l'entreprise
- Fonder un langage commun
Nos attentes ont été très satisfaites, et le résultat s'est vraiment ressenti sur le terrain :
-Chefs d'équipe : ils parlent tous le même langage, ils réalisent l'importance et l'impact de la communication et de la persuasion entre eux et également avec leur équipe. Ils pratiquent les techniques de communication. Ils travaillent plus à l'aise.
- Equipe RH, coordinateurs RH :prise de conscience de la mission RH,son rôle , sa position dans l'entreprise d'ou une implication encore plus forte.
- Top managers : une prise de relais sur l'action menée par vous surtout par les responsables UAP.
Au nom des toutes les personnes qui ont participé à ces formations, je vous remercie du travail et du temps que vous nous avez consacré.
Ce qui est sûr, c'est que dans les prochains mois, nous allons continuer à travailler ensemble.

Samia BEN ABDELHAMID, Responsable Développement RH - UHD :

Les trames de formation sont toujours adaptées à nos besoins : elles sont travaillées avant chaque session en fonction des bénéficiaires.
Après la formation animation d'équipe j'écoute mieux mes collaborateurs.
Les formations intègrent toujours un volet comportemental qui nous permet de mieux comprendre les enjeux managériaux et la dynamique de groupe.
Dans un environnement aussi agité que celui de la distribution, la formation gestion du temps a été très bénéfique. Elle nous permet d'accomplir nos tâches quotidiennes tout en étant serein.
Les managers vente ont été impressionnés par l'efficacité et l'approche empruntée par la formatrice lors de la gestion du temps.